人力资源部部长(全职)
招聘人数：若干
| 电子邮箱： | liyang_zp@126.com | ||
| 发布日期： | 2008-04-01 | 截止日期： | 2009-03-07 |
| 招聘人数： | 若干 | 工作地点： | |
| 性 别： | 无要求 | 户 籍： | - |
| 工作经验： | - | 学 历： | -或以上 |
| 专 业： | - | 职 称： | - |
| 薪金范围： | |||
| 其他要求： |
| 职位概要: 协助上级制定实施人力资源目标及计划，以实现人力资源最优配置。 工作内容： __%协助上级掌握人力资源状况； __%管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算； __%填制和分析各类人事统计报表； __%拟订公司规章制度、招聘制度草案； __%帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动； __%协助上级推行公司各类规章制度的实施； __%协助上级完成对员工的年度考核； __%管理争端解决程序。 任职资格: 教育背景: ◆人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。 培训经历: ◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训。 经 验: ◆（3）年以上人力资源管理工作经验。 技能技巧: ◆有人力资源项目规划和实施经验； ◆熟悉国家相关法律法规； ◆熟悉人力资源管理各项实务的操作流程； ◆人力资源管理理论基础扎实； ◆熟练使用相关办公软件。 态 度: ◆办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识； ◆优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。 工作条件: 工作场所:办公室。 环境状况:舒适。 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。 |
| 联系方式： |
| E-mail:liyang_zp@126.com
0378-3870020 |
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