新乡长垣驼人新城学校2020年招聘教师

  学校概况

  驼人集团是一家现代化的知名民营企业。创业26年来,在各级政府的大力支持和关怀下,驼人集团已经成长为拥有4个生产基地、8000余名职工、400余名研究生的高科技企业。集团开拓进取,勇于创新,获得了一系列重大的科技荣誉和成就,先后承担和参与了9项国家科技重大专项及863支撑计划项目,荣获“国家高性能医疗器械创新中心”称号,是国家生物医用材料生产应用示范基地,拥有国家认定企业技术中心、河南省高分子材料技术与应用重点实验室,拥有高新技术企业、博士后研发基地、院士工作站,主导和参与了8项医疗器械行业标准的起草,为全球60多个国家和地区提供医疗产品及解决方案。

  驼人集团为加速企业发展,吸引高级人才,满足企业职工子女的教育需求,为企业培养国际化人才并输送医疗器械专业人才,从而更好地造福桑梓、奉献社会,决定斥巨资建设一所集幼儿园、小学部、初中部、高中部(含国际部)为一体的15年一贯制的“驼人新城学校”,三年后拟再投资建设一所三年制的医疗器械专科学校。其中幼儿园与中国科学院幼儿园合作,全名为“中科院幼儿园河南省长垣市驼人教育示范园”(简称“中科院驼人幼儿园”);小学部、初中部、高中部与中国科学院行政管理局中科启元教育集团合作,全名为“中科启元学校河南省长垣市驼人新城科学实验校”(简称“河南驼人新城学校”)。

  驼人产业新城是驼人集团的第三个基地,规划占地3.5平方公里(约5000亩)。“驼人新城学校”位于河南省长垣市桂陵大道西侧、宏力大道东侧的驼人医疗器械产业新城内。学校规划总占地面积300亩,共计156个班,在校生7000余名,教职工800余人。

  学校秉持“读驼人书、走健康路”的办学理念,在立足家国情怀的教育基础上突出“ 实践·思考·创新·国际
”的育人目标,积极响应“政产学研用一体化”的国家政策。“驼人新城学校”将依托中国医疗器械龙头企业——驼人集团,由中国科学院派出优秀管理团队进行全面管理,并负责教师队伍的培养,以“专注执着、砥砺前行”的驼人精神全力打造精英教师团队,致力创办一所高起点、高标准、高品质的河南名校。

  驼人新城学校将于2021年9月幼、小、初、高全面开学。学校计划配备的国内外优秀教师、高级职称教师占专业教师的30%,骨干教师、中级职称教师占专业教师的40%,国家重点大学、省属示范重点大学优秀毕业生占专业教师的30%。自2020年9月起,学校将组织前期到岗的优秀教师前往北京等地接受由中科院等单位为我校专属定制的为期半年的高端精品化岗前培训。招贤纳士,广聚英才,我们竭诚欢迎国内外优秀校长、海归及外籍教师、骨干教师、重点高校优秀毕业生加盟“驼人新城学校”。

  中国的驼人,世界的驼人!

  加盟驼人新城学校,共创时代教育伟业!

  2020年第一期招聘岗位

  ● 总校部 ●

  执行总校长1名,

  总校办公室主任1名,

  总校行政后勤主任1名。

  ● 高中部 ●

  高中部校长1名,学部主任1名,教务主任1名
学科带头人3名,语数外教师各3名,其他学科教师各1名(政史地、理化生、音乐、美术、体育、信息技术、心理健康、实验员、书法)

  ● 初中部 ●

  初中部校长1名,学部主任1名,教务主任1名,学科带头人3名,语数外教师各3名,其他学科教师各1名(政史地、理化生、音乐、美术、体育、信息技术、心理健康、实验员、书法)

  ●小学部 ●

  小学部校长1名,学部主任1名,教务主任1名,学科带头人3名,语数外教师各3名,其他学科教师各1名(思想品德、自然科学、音乐、美术、体育、信息技术、心理健康、书法)

  ●幼儿园 ●

  园长1名、副园长1名、教研主任1名、保教主任1名,幼教师3名,保育员3名

  招聘原则

  公平公正 双向选择 人岗匹配 择优聘用

  招聘条件及对象

  (一)应届毕业生应聘条件

  1.师德高尚,热爱教师职业,身心健康,乐观向上,口齿清晰,仪表端庄,举止大方;

  2.获得相应的教师资格证、普通话等级证、信息技术等级证;

  3.应聘幼儿园教师者须毕业于国家重点师范院校学前教育相关专业或省属重点师范类本科及以上专业;应聘小、初、高教师者须毕业于教育部直属6所师范院校、211和985工程或双一流建设院校,或省内外重点师范院校;

  4.英语教师英语水平需达到CET—6及以上,其他任课教师英语水平需达到CET—4及以上。

  (二)在职教师应聘条件(1-7条至少具备4条)

  1.师德高尚,热爱教师职业,身心健康,乐观向上,口齿清晰,仪表端庄,举止大方;

  2.有3年以上从教经历,具备中级及以上职称,曾被评为市省以上级别的学科带头人、优秀教师、优秀班主任、优质课教师等;

  3.胜任本学段各年级教学或管理工作,在本职工作岗位上做出过突出成绩,青年教师初步具备了成为优秀教师的潜质;

  4.具备在市级以上重点小学、初中或省级示范性高中3年以上相应的管理岗位或教学岗位的工作经历;

  5. 英语教师英语水平需达到CET-6及以上,其它任科教师英语水平需达到CET-4及以上;

  6.年龄:幼儿园、小学、初中、高中教师分别在35周岁、40周岁、45周岁和50周岁以下,特别优秀的教师可以适当放宽应聘条件。

  7.执行总校长、学部校长、学部主任、特级教师、正高级教师或省级以上优秀教师和模范教师等须符合以上至少5项任职条件,原则上不受年龄限制。

  薪酬待遇

  (一)幼儿园教师

  (1)应届毕业生

  教育部直属六所师范院校学前教育相关专业的研究生及以上学历者,年薪10万元起;省属重点师范类本科及以上学历者,年薪7万元起。

  (2)优秀在职教师

  3年以上教学经验,市省级优秀教师,年薪10-15万元起。

  (二)小学教师

  (1)应届毕业生

  教育部直属六所师范院校的研究生及以上学历者,年薪10万元起;省属重点师范类本科及以上学历者,年薪7万元起。

  (2)优秀在职教师

  语文、数学、英语学科年薪10—16万元起;

  体育、音乐、美术、微机、舞蹈、书法等学科年薪8—10万元起。

  (三)初中教师

  (1)应届毕业生

  教育部直属六所师范院校研究生以上学历者年薪12万元起, 本科学历者年薪9万元起;985、211、双一流及省属重点师范院校毕业生,年薪8万元起。

  (2)优秀在职教师

  初中各学科带头人、名师、骨干教师,年薪15—20万元起;其他学科教师年薪10—15万元起。

  (四)高中教师

  (1)应届毕业生

  清华、北大毕业生20万元起;教育部直属6所师范院毕业生研究生学历者15万元起,本科学历者10万元起;985、211、双一流及省属重点师范院校毕业生,年薪9万元起。

  (2)优秀在职教师

  高中各学科带头人、名师和骨干教师,年薪18—30万元;其他优秀教师13—25万元。

  备注:

  1.所有到岗教师试用期满后,实行结构工资制;

  2.应届毕业生及优秀在职教师以后每年根据工作考评进行薪资调整;

  3.执行总校长、海归及外籍教师、学部校长、特级、正高级等专家型教师,薪酬待遇面议。

  福利待遇

  1. 学校为教师提供优质教育培训机会,享有和当地公办教师同等的职称评定、评先评优的活动,部分优秀教师可享受类同事业编制的待遇;

  2.优秀教师可参与学校股份;

  3.教师子女就读本校减免部分学费;

  4.在集团新建生活区内购房享受内部员工价;

  5.为普通教师提供免费住宿及部分餐补,为高级职称教师提供一套住房;

  6.为高级职称教师、研究生及以上学历提供购车补助;

  7.学校每年免费为教师进行一次体检;

  8.实行幼升小、小升初、中考、高考奖励政策;

  9.为所有正式聘用的员工缴纳五险一金;

  10.根据学校发展状况,学校会适时制定奖励方案,设立专项基金,对管理和教学团队实行专项基金奖励,鼓励教职员工扎根驼人,长期在本校工作。

  ···报名须知···

  报名时间:

  6月16日-7月10日简历初审;

  7月10-7.25统一安排笔试、面试、说课;

  8月20日左右到岗。

  具体时间请及时关注公众号“驼人集团招聘”

  应聘流程:

  投递简历 → 笔试 → 说课 → 面试 → 合作签约

  应聘须知:

  符合招聘条件的人员扫描下方二维码进行信息填报和简历上传

  应聘者需在面试时如实提供符合招聘条件的相关佐证材料原件(身份证、毕业证、教师资格证、专业技术职务证、普通话等级证、各种荣誉证书等)及近期免冠正面2寸彩照3张。


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