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昆明五华乐之培优培训学校
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学校简介

  昆明五华乐之培优培训学校招聘简章

  【学校简介】乐之培优(全称:昆明五华乐之培优培训学校)成立于2010年,是一所专业的语文、数学培优学校;主要从事中、小学课外培训;目前,五个校区在校学生人数5000多,一直以好口碑和超高的提分率立足于教育行业。

  【教育理念】秉承兴趣、升学、思维的渐进式教育理念,倡导教师在教学过程中给予唤醒、指引而非灌输,目的是为了构筑孩子良好的思维方式。思维训练是一种学习习惯与思维能力的培养,与教学同步,通过升华教材中的知识点,拓宽视野,开发思维潜能,提升思维品质。

  【教师团队】所有教师均毕业于各大重点院校,保证我们的每一节课精彩、生动、学有所获。

  【教学特色】

  ★所有年级均有系统性全彩自主研发成本教材,系统性强,更适合云南的孩子;

  ★学生零基础入门,快速掌握思维方法,一学期轻松名列前茅,各大名校尖子均不约而同聚集乐之培优;

  ★所有课程允许家长全程旁听,老师多年的教学经验让您无需担忧;

  ★双师课堂,每一次课一个主讲老师+一个助教老师,让孩子高效学习。

  ★老师全程跟进学生学习进度,与家长保持有效沟通,及时反馈学生学习情况;

  小学/初中语文老师(急招)

  招聘人数:20人

  岗位职责

  1、根据教学进度安排,完成教学计划内的教学活动并达到教学目标;

  2、参加教研活动和教研会议,完成教研任务;

  3、定期进行学员情况报告并按照项目要求完成教学服务工作;

  4、参加招生活动,进行学员级别测评并与家长沟通;

  应聘条件

  1、本科及以上学历,中文系专业优先、学科功底深厚,人文素养高;

  2、有小班授课和家教经验者优先;因年轻团队搭建,年龄23-30之间**

  3、普通话标准,声音洪亮,自然大方,思路清晰,有亲和力;

  4、有团队精神,有一定教学研发能力;

  5、热爱教育,对教培行业有一定认识。

  薪酬福利:6k-15k

  基本工资+课时费+五险一金+年终奖、节假日礼品、生日福利、子女报班优惠等

  晋升通道:

  初级教师→中级教师→高级教师→骨干教师

  高级教师以上竞争管理岗位:年级学科主管→年级主管→学部学科主管→学部主管→学校合伙人

  工作方式:做五休二(通常情况周一、周二休息)

  面试流程:简历筛选→初试(内功测+试讲)→复试(面谈)→培训入职

  其中:试讲——8-10分钟小学初中语文学科知识点讲解。

  小学/初中数学老师

  招聘人数:20人

  岗位职责

  1、根据教学进度安排,完成教学计划内的教学活动并达到教学目标;

  2、参加教研活动和教研会议,完成教研任务;

  3、定期进行学员情况报告并按照项目要求完成教学服务工作;

  4、参加招生活动,进行学员级别测评并与家长沟通;

  应聘条件:

  1、本科及以上学历,学科功底深厚;211、985院校毕业生优先;

  2、普通话标准,声音洪亮,自然大方,思路清晰,有亲和力;

  3、热爱教育,对教育行业有一定认识;

  4、有小班授课和家教经验者优先;

  5、有数学相关竞赛和获奖经历者优先。

  薪酬福利:6-15k

  基本工资+课时费+五险一金+年终奖、节假日礼品、生日福利、子女报班优惠等

  晋升通道:初级教师→中级教师→高级教师→骨干教师

  高级教师以上竞争管理岗位:年级学科主管→年级主管→学部学科主管→学部主管→学校合伙人

  工作方式:做五休二

  面试流程:简历筛选→初试(内功测+试讲)→复试(面谈)→培训入职

  小学初中英语老师

  招聘人数:10人

  岗位职责

  1、根据教学进度安排,开展一对一小学部、初中部英语教学,完成教学计划内的教学活动并达到教学目标;

  2、参加教研活动和教研会议,完成教研任务;

  3、定期进行学员情况报告并按照项目要求完成教学服务工作;

  4、接收学生、家长反馈意见,提高教学质量

  5、参加招生活动,进行学员级别测评并与家长沟通;

  应聘条件

  1、本科及以上学历,学科功底深厚,人文素养高;

  2、有小班授课和家教经验者优先;

  3、普通话标准,声音洪亮,自然大方,思路清晰,有亲和力;

  4、有团队精神,有一定教学研发能力;

  5、热爱教育,对教培行业有一定认识。

  薪酬福利:6000-12000

  基本工资+课时费+五险+年终奖、节假日礼品、生日福利、子女报班优惠等

  晋升通道:

  初级教师→中级教师→高级教师→骨干教师

  高级教师以上竞争管理岗位:年级学科主管→年级主管→学部学科主管→学部主管→学校合伙人

  工作方式:双休

  面试流程:简历筛选→初试(内功测+试讲)→复试(面谈)→培训入职

  初中物理老师

  招聘人数:5人

  岗位职责

  1、根据教学进度安排,完成教学计划内的教学活动并达到教学目标;

  2、参加教研活动和教研会议,完成教研任务;

  3、定期进行学员情况报告并按照项目要求完成教学服务工作;

  4、参加招生活动,进行学员级别测评并与家长沟通;

  5、完成学校安排的其他任务。

  应聘条件:

  1、本科及以上学历,热爱教育事业,人格正直。

  2、普通话标准,声音洪亮,思路清晰,良好的表达及沟通能力,

  3、强烈的进取心,有创造性,具备良好的学习能力和分析能力;

  4、工作细致,责任感强,有团队合作精神。

  5、有物理相关竞赛和获奖经历者优先。

  薪酬福利:6-15k

  基本工资+课时费+五险一金+年终奖、节假日礼品、生日福利、子女报班优惠等

  晋升通道:初级教师→中级教师→高级教师→骨干教师

  高级教师以上竞争管理岗位:年级学科主管→年级主管→学部学科主管→学部主管→学校合伙人

  工作方式:双休

  面试流程:简历筛选→初试(内功测+试讲)→复试(面谈)→培训入职

  初中化学老师

  招聘人数:5人

  岗位职责

  1、根据教学进度安排,完成教学计划内的教学活动并达到教学目标;

  2、参加教研活动和教研会议,完成教研任务;

  3、定期进行学员情况报告并按照项目要求完成教学服务工作;

  4、参加招生活动,进行学员级别测评并与家长沟通;

  5、完成学校安排的其他任务。

  应聘条件:

  1、本科及以上学历,热爱教育事业,人格正直。

  2、普通话标准,声音洪亮,思路清晰,良好的表达及沟通能力,

  3、强烈的进取心,有创造性,具备良好的学习能力和分析能力;

  4、工作细致,责任感强,有团队合作精神。

  5、有化学相关竞赛和获奖经历者优先。

  薪酬福利:6-15k

  基本工资+课时费+五险一金+年终奖、节假日礼品、生日福利、子女报班优惠等

  晋升通道:初级教师→中级教师→高级教师→骨干教师

  高级教师以上竞争管理岗位:年级学科主管→年级主管→学部学科主管→学部主管→学校合伙人

  工作方式:双休

  面试流程:简历筛选→初试(内功测+试讲)→复试(面谈)→培训入职

  高中数学老师

  招聘人数:10人

  岗位职责

  1、根据教学进度安排,完成教学计划内的教学活动并达到教学目标;

  2、参加教研活动和教研会议,完成教研任务;

  3、定期进行学员情况报告并按照项目要求完成教学服务工作;

  4、参加招生活动,进行学员级别测评并与家长沟通;

  应聘条件:

  1、985高校毕业(全国Top10院校毕业者优先),学科功底深厚;

  2、普通话标准,声音洪亮,自然大方,思路清晰,有亲和力;

  3、热爱教育,对教育行业有一定认识;

  4、有小班授课和家教经验者优先;

  5、有数学相关竞赛和获奖经历者优先。

  薪酬福利:8-15k

  基本工资+课时费+五险+年终奖、节假日礼品、生日福利、子女报班优惠等

  晋升通道:初级教师→中级教师→高级教师→骨干教师

  高级教师以上竞争管理岗位:年级学科主管→年级主管→学部学科主管→学部主管→学校合伙人

  工作方式:做五休二

  面试流程:简历筛选→初试(内功测+试讲)→复试(面谈)→培训入职

  高中物理老师

  招聘人数:5人

  岗位职责

  1、根据教学进度安排,完成教学计划内的教学活动并达到教学目标;

  2、参加教研活动和教研会议,完成教研任务;

  3、定期进行学员情况报告并按照项目要求完成教学服务工作;

  4、参加招生活动,进行学员级别测评并与家长沟通;

  5、完成学校安排的其他任务。

  应聘条件:

  1、985高校毕业(全国Top10院校毕业者优先),热爱教育事业,人格正直。

  2、普通话标准,声音洪亮,思路清晰,良好的表达及沟通能力,

  3、强烈的进取心,有创造性,具备良好的学习能力和分析能力;

  4、工作细致,责任感强,有团队合作精神。

  5、有物理相关竞赛和获奖经历者优先。

  薪酬福利:8-15k

  基本工资+课时费+五险+年终奖、节假日礼品、生日福利、子女报班优惠等

  晋升通道:初级教师→中级教师→高级教师→骨干教师

  高级教师以上竞争管理岗位:年级学科主管→年级主管→学部学科主管→学部主管→学校合伙人

  工作方式:做五休二

  面试流程:简历筛选→初试(内功测+试讲)→复试(面谈)→培训入职

  高中化学老师

  招聘人数:5人

  岗位职责

  1、根据教学进度安排,完成教学计划内的教学活动并达到教学目标;

  2、参加教研活动和教研会议,完成教研任务;

  3、定期进行学员情况报告并按照项目要求完成教学服务工作;

  4、参加招生活动,进行学员级别测评并与家长沟通;

  5、完成学校安排的其他任务。

  应聘条件:

  1、985高校毕业(全国Top10院校毕业者优先),热爱教育事业,人格正直。

  2、普通话标准,声音洪亮,思路清晰,良好的表达及沟通能力,

  3、强烈的进取心,有创造性,具备良好的学习能力和分析能力;

  4、工作细致,责任感强,有团队合作精神。

  5、有化学相关竞赛和获奖经历者优先。

  薪酬福利:月薪8-15k

  基本工资+课时费+五险+年终奖、节假日礼品、生日福利、子女报班优惠等

  晋升通道:初级教师→中级教师→高级教师→骨干教师

  高级教师以上竞争管理岗位:年级学科主管→年级主管→学部学科主管→学部主管→学校合伙人

  工作方式:双休

  面试流程:简历筛选→初试(内功测+试讲)→复试(面谈)→培训入职



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