基本资料


南方医科大学

南方医科大学海外优秀留学人员 招聘规划方案

 

一、学校简介

南方医科大学前身为中国人民解放军第一军医大学, 1951年建校,1979年确定为全国重点大学。2004年8月整体移交广东省。

学校座落广州,校园占地面积177万平方米。现有校本部、赤岗、顺德三个校区,是广东省一级园林式院校。

学校设基础医学院、临床医学院、生物医学工程学院、中医药学院、公共卫生与热带医学学院、人文社会科学学院等14个学院、5所直属附属医院。现有学科覆盖医、理、工、文、管、法、经济七大学科门类。有基础医学、临床医学、生物医学工程、预防医学4个博士后流动站;有6个博士学位授权一级学科,53个博士学位授权点,65个硕士学位授权点,涵盖全部医学主干学科。

学校现有教师1500多人,高级专业技术职务853人,博士研究生导师193名、硕士研究生导师508人;拥有中国科学院、工程院院士4名,国家973项目首席科学家2名,“长江学者”特聘(讲座)教授3人、国家杰出青年基金获得者5人,“何梁何利奖”获得者2人,国家“百千万人才工程”入选者6人、国家教学名师和全国优秀教师4人、全国高校骨干教师7人,先后有132人享受政府特殊津贴。

 

二、引进高层次拔尖人才

1、院士引进条件和待遇

基本要求:

中国科学院或中国工程院院士,年龄65岁以下,身体健康。 待遇与工作条件:

(1)提供80万元(税前,下同)的购房款;

(2)提供10万元安家费;

(3)提供300万元的科研条件建设费,纳入相关学院(所)学科的建设经费;

(4)享受每年12万元院士津贴;

(5)办理配偶工作调动及子女户口随迁。

2、教育部“长江学者”特聘教授、国务院学科评议组召集人引进条件和待遇

(1)提供40万元的购房款;

(2)提供8万元的安家费;

(3)提供50--200万元的科研条件建设费,纳入相关学院(所)学科的建设经费;

(4)协助办理配偶工作调动及子女户口随迁。

3、国家级中青年有突出贡献专家、国务院学科评议组成员、国家杰出青年获得者、国家“百千万人才工程”第一层次培养对象、国家级教学名师、珠江学者,或以第一作者(通讯作者)在国际一流刊物(如《Science》、《Nature》及IF20以上)上发表过学术论文,引进条件和待遇:

(1)提供30万元的购房款;

(2)提供5万元的安家费;

(3)提供30--100万元的科研条件建设费(人文社科类科研条件建设费另行商定),纳入相关学院(所)学科的建设经费;

(4)协助办理配偶户口调动及子女户口随迁。

4、政府特贴获得者、省级教学名师;或具有正高职称或在境外知名高校获副教授教职,且以前一作者(通讯作者)在国际一流刊物(IF10以上)上发表过学术论文,或以第一作者在本学科国际一流刊物上发表3篇以上学术论文,其学术水平得到同行知名专家认可的人员。

(1)提供25万元的购房款(含安家费);

(2)提供15--50万元的科研条件建设费;

(3)协助办理配偶户口调动及子女户口随迁。

5、其他类优秀人才引进要求与待遇

1、学校教学科研急需的优秀副高级及以上人才、获境外知名高校博士学位的归国人员,并以前三作者(通讯作者)在国际一流刊物(IF10以上)上发表过学术论文,或以第一作者在本学科国际一流刊物上发表2篇以上学术论文。

(1)提供15万元的购房款(含安家费);

(2)提供5--20万元的科研条件建设费;

(3)协助办理配偶户口调动及子女户口随迁。

2、学校专业建设急需的优秀应届博士毕业生,经考核符合《南方医科大学优秀中青年科技人才库暂行规定》人选条件的,按层次纳入人才库管理并予以相应科研经费支持。

 

三、聘用高层次优秀人才

1、南方医科大学根据学科建设要求和岗位职责设立 特聘岗位、关键岗位、重要岗位 引进各类高层次优秀人才。

2、基本要求

① 热爱中华人民共和国,科学道德高尚,学风严谨,为人正派,身体健康,具有团队合作精神;

② 一般具有博士学位,在教学、医疗、科研第一线工作,原则上50周岁以下,特别突出和紧缺的人才,可放宽年龄要求;

③ 国外应聘者一般应担任高水平大学助理教授及以上职位或其他相应职位,国内应聘者应担任副教授及以上或相应职位;

④ 保证聘期内每年全职受聘在校工作3个月以上。

3、岗位聘用高层次优秀人才除具备以上基本要求之外,还必须具备相应的岗位应聘条件

特聘
岗位

学术造诣高深,在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就。两院院士、海外著名学术机构的外籍院士;人文和社科领域具有重要学术成就和影响的、国内外公认的知名学者

对本学科建设具有创新性构想和战略性思维,具有带领本学科或凝聚多学科协同在其前沿领域瞄准国际先进水平开展工作的能力

具有较强的团结协作、拼搏奉献精神和相应的组织、管理、领导能力,善于培养青年人才,注重学术梯队建设,能带领一支创新团队协同攻关

关键
岗位

能够把握本学科的发展前沿并已取得较大的学术成就;

学科或院系带头人;

特聘教授、特聘讲座教授、特聘研究员、特聘主任医师;

某一学科方向的学术带头人,或在教学、医疗、科研和技术等某一方面特别优秀者。

近3年来在国际本学科领域公认的权威学术期刊第一作者或通讯作者发表论著3篇以上有影响的论文并被SCI或EI收录和引用;或拥有重大发明(专利)

近5年来独立领导研究组完成国家重点科研项目1项以上或有在海外有独立研究团体开展课题(项目)研究的经历

具有带领本学科在国际前沿领域开展研究工作的能力

在教学、医疗、科研成果转化,或在科学仪器设备研发、利用等方面具有特殊技能

重要
岗位

能够把握本学科的发展前沿并已取得一定的学术成就;学科某一研究方向的学术骨干,或在教学、医疗、科研和技术等某一方面有特殊专长者

具有申请和主持国际合作或国家级科研项目的能力;近5年来独立承担国家级科研项目2项以上

在某一研究方向上保持国内领先、国际先进,近3年来在国际本学科领域公认的权威学术期刊以第一作者发表论著1篇以上或被SCI或EI收录论著2篇以上

在科学仪器设备研发、利用等方面具有特殊技能,或掌握该学科领域能影响高新技术产业化的关键技术

 

四、南方医科大学引进优秀留学人才需求信息表

序号 岗位 专业需求 学历要求 其他要求 条件待遇

1

教学科研

生物信息学

博士

 

 

2

教学科研

免疫学

博士

3

教学科研

神经生物学

博士

4

教学科研

医学遗传学

博士

5

教学科研

法医学

博士

6

教学科研

细胞生物学

博士

7

教学科研

生理学

博士

8

教学科研

病理学

博士

9

教学科研

病理生理学

博士

10

教学科研

电子技术

博士

教授、国外助理教授或相当职位以上者优先

详见“引进高层次拔尖人才”和“聘用高层次优秀人才”部分,有特殊要求者面谈。

11

教学科研

计算机应用

博士

12

教学科研

生物医学工程

博士

13

教学科研

应用物理

博士

14

教学科研

应用数学

博士

15

教学科研

仪器仪表

博士

16

教学科研

智能机器人

博士

17

教学科研

医学图像

博士

18

教学科研

营养卫生

博士

19

教学科研

儿少卫生

博士

20

教学科研

统计学或生物统计学

博士

21

教学科研

环境卫生

博士

22

教学科研

儿少卫生

博士

23

教学科研

毒理学

博士

24

教学科研

心理学或医学心理学

博士

25

教学科研

卫生管理学

博士

26

教学科研

预防医学

博士

27

教学科研

药理学

博士

28

教学科研

放射卫生

博士

29

教学科研

生物医学

博士

30

教学科研

病原生物学

博士

31

教学科研

微生物学

博士

32

教学科研

卫生化学

博士

 

 

33

教学科研

流行病学

博士

34

教学科研

法学或卫生法学

博士

35

教学科研

经济或卫生经济学

博士

36

教学科研

英语语言文学

博士

37

教学科研

医学英语

博士

38

教学科研

药剂学

博士

39

教学科研

药物化学

博士

40

教学科研

有机化学

博士

41

教学科研

药物分析

博士

42

教学科研

分析化学

博士

43

教学科研

分子生物学

博士

44

教学科研

生物制药工程

博士

45

教学科研

临床药理

博士

46

教学科研

病毒学

博士

47

教学科研

组织工程

博士

48

教学科研

药理学

博士

49

教学科研

内经

博士

50

教学科研

各家学说

博士

51

教学科研

中医诊断学

博士

52

教学科研

伤寒论

博士

53

教学科研

中西医结合内科学

博士

54

教学科研

中医儿科

博士

55

教学科研

中医耳鼻喉、眼科

博士

56

教学科研

中医推拿学

博士

57

教学科研

中医针灸学

博士

58

教学科研

方剂学

博士

59

教学科研

中药学

博士

60

教学科研

制药工程学

博士

61

教学科研

中药化学

博士

62

教学科研

中药制剂

博士

63

教学科研

中医肾病

博士

64

教学科研

中西医结合肾病

博士

65

教医研

口腔医学

博士

 

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