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2017广西容县双向选择招聘高中和职业中等专业学校公办教师24人公告

浏览: 242 次 2017-01-08 12:07 编辑: 王小菲 约稿邮箱: info@jiaoshi.com.cn 官网: www.jiaoshi.com.cn 字体:

  为了解决我县有关高中和职业中等专业学校教师紧缺问题,经容县人民政府和玉林市人社局批准,决定通过“双向选择”面试公开招聘容县高中教师24名(其中面向免费师范毕业生招聘12名)、容县中学教师8名,容县杨梅中学教师20名、容县职业中等专业学校教师10名。现将有关事项公告如下:

  一、招聘学校、岗位、对象及人数

  ㈠容县高中教师24名。

  1.面向2017届教育部直属师范大学广西生源免费师范毕业生招聘12名。其中:汉语言文学2名、数学与应用数学3名、英语2名、物理学1名、历史学1名、地理教育(环境科学)2名、计算机科学与技术1名。

  2.面向应届普通高校全日制师范类本科及以上毕业生招聘12名。其中:汉语言文学2名、数学与应用数学2名、英语1名、物理学2名、化学2名、生物科学3名。

  ㈡容县中学教师8名。面向应届普通高校全日制师范类本科及以上毕业生招聘。其中:思想政治1名、汉语言文学2名、数学与应用数学2名、英语1名、物理学2名。

  ㈢容县杨梅中学教师20名。面向应届普通高校全日制师范类本科及以上毕业生招聘。其中:思想政治1名、汉语言文学4名、英语5名、化学3名、历史学1名、地理教育(环境科学)2名、生物科学2名、音乐1名、计算机科学与技术1名。

  ㈣容县职业中等专业学校教师10名。面向应届普通高校全日制本科及以上毕业生招聘。其中:汽车运用与维修1名、中餐烹饪与营养膳食1名、计算机科学与技术1名、电子商务1名、舞蹈1名、机械控制及自动化1名、会计学1名、模具设计与制造1名、酒店服务与管理1人、电子信息工程1名(详见2017年容县“双向选择”公开招聘教师计划表)。

  二、招聘条件、要求

  招聘对象应具备和符合下列基本条件及要求:

  ㈠拥护中国共产党的领导、热爱社会主义、热爱教育事业。

  ㈡遵守国家的法律、法规,享有公民的政治权利。

  ㈢具有良好的职业道德,品德端正,愿意履行人民教师的义务,遵守学校的纪律。

  ㈣招招聘2017年应届毕业生。

  ㈤全日制本科及以上学历(2017年7月底前取得毕业证书)。

  ㈥有教师资格证。应聘高中教师的,必须在2017年7月底前取得相应的教师资格证,2017年8月经核验无教师资格证者取消聘用资格。

  ㈦具有履行岗位职责所需的身体条件。

  三、招聘时间和地点

  ㈠免费师范毕业生招聘时间和地点:2017年1月15日,广西师范学院长岗校区。

  ㈡其他2017年应届本科及以上毕业生招聘时间和地点:2017年1月13日上午9:00,广西师范大学雁山校区。

  四、招聘办法

  招聘按下列程序进行:

  ㈠现场双向选择

  1.介绍:先由各学校校长介绍学校基本情况、招聘专业和招聘人数。

  2.报名:应聘者报名时填报名表一份,交本人有效居民身份证、毕业证或学生证、教师资格证、学校毕业生推荐材料、学习成绩表和其他相关材料的原件复印件各一份(验证后收复印件、退回原件)。

  3.初审:招聘工作组根据需要招聘专业和学校提供的毕业生资料,认真审阅毕业生档案资料。按不超过1∶3比例筛选出各专业毕业生面试名单。

  4.面试:面试由招聘工作组负责组织实施,面试主要测试考生的综合素质、语言表达能力、专业水平等方面,并进行现场评分;根据面试得分和荣誉加分情况,从高分到低分确定签订协议人选。

  荣誉加分项目具体如下(累计加分不超过10分):

  ⑴博士毕业生加5分,硕士生毕业加3分;

  ⑵共产党员加2分;

  ⑶大学就读期间获得国家级奖学金加3分;获省级奖学金加2分;

  ⑷获得优秀大学毕业生加3分;

  ⑸大学就读期间获得三好学生加2分,优秀学生干部(学生会干部)加2分;

  5.签订就业协议:根据岗位招聘人数和面试成绩(含荣誉加分),按1:1比例由高分到低分的原则,与应聘者现场签订就业协议书。

  ㈡体检

  组织签订就业协议的人员进行体检,体检参照教师资格认定的体检标准进行(体检费用自理)。具体时间另行通知。

  ㈢公示

  对体检合格的人员确定为拟聘用人员,在玉林人事人才网进行为期7天的公示。

  ㈣聘用

  公示结果无异议的人员,按有关规定办理聘用手续(至2017年7月31日未取得毕业证书或教师资格证书、有违法行为的取消聘用资格),其中:面向2017届教育部直属师范大学免费师范毕业生与用人单位依法签订10年聘用合同,其他本科毕业生与用人单位依法签订5年聘用合同,实行一年试用期。

  ㈤递补

  根据岗位聘用情况,因签约毕业生没有按时取得毕业证或教师资格证、体检不合格、有违法行为不能聘用为事业单位人员或者巳签约者个人提出毁约情形而出现岗位空缺情况,按现场招聘时该岗位参加面试人员的面试成绩+荣誉加分,从高分到低分进行递补,并依法依规履行体检、公示、聘用手续。

  五、监督

  为保证招聘工作的公平、公正、公开,招聘工作全程由县纪委、监察部门派人对招聘工作进行监督。

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