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2016杭州市富阳中学教育集团所属民办学校新教师招聘105名公告

浏览: 611 次 2016-12-05 10:28 编辑: 王小菲 约稿邮箱: info@jiaoshi.com.cn 官网: www.jiaoshi.com.cn 字体:

  根据《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》(杭人社发 〔2014〕380号)和《富阳市事业单位公开招聘人员实施办法》(富政办〔2006〕65号)精神,结合我区实际,经研究,现将杭州市富阳区2016年下半年公开招聘中小学幼儿园新教师的有关事项公告如下:

  一、招聘单位情况

  参加本次公开招聘新教师的单位均为财政补助事业单位,经招聘被录用人员均列入事业编制管理。

  二、招聘岗位、对象和条件

  (一)招聘岗位

  本次公开招聘共招新教师105人,其中职教专业课教师6人,高中(含职高)文化课教师22人,初中教师33人,小学教师36人,幼儿园教师8人。具体招聘岗位详见《杭州市富阳区2016年下半年公开招聘中小学幼儿园新教师计划表》(以下简称《计划表》)。

  (二)招聘范围和对象

  浙江户籍的2016年全日制普通高校师范类本科及以上毕业生,有适用的教师资格证(或教育部考试中心颁发的教师资格考试合格证和相应的普通话证书);浙江生源2017年全日制普通高校师范类本科及以上应届毕业生。

  2016、2017年全日制全国“211”工程重点大学本科及以上毕业生可放宽到非师范类、户籍不限;2016、2017年全日制普通高校师范类本科校级及以上优秀毕业生,户籍不限;2016、2017年全日制普通高校研究生毕业(本科为师范类),户籍不限。

  报考职教专业课教师要求2016、2017年全日制普通高校本科及以上毕业生。

  (三)招聘条件

  1.遵纪守法,热爱教育事业,有良好的思想政治素质、社会公德和职业道德。

  2.具有适应岗位要求的身体条件。

  3.招聘岗位的专业及其他要求等详见《计划表》。

  三、报名程序与要求

  本次招聘报名实行网上报名与现场确认相结合的方法进行。

  (一)网上报名时间:2016年12月10日上午8:00-2016年12月16日下午17:00,报名人员登录富阳教育信息网,在“公示公告”栏点击“杭州市富阳区2016年下半年公开招聘中小学幼儿园新教师网上报名”进入教师招聘报名系统,根据系统提示填写报名信息。每人限报一个岗位。在上述规定时间内未进行网上报名的人员不能进行现场报名和确认。

  (二)现场确认

  1.确认时间:2016年12月18日、19日两天,上午8:30-11:30,下午13:30-16:30。

  2.确认地点:富阳区教育局服务楼三楼大会议室(富阳区富春街道鹳山路21号)。

  3.所需材料:网上报名系统中下载的报名表一份及以下所列材料:

  已取得教师资格证的,须持教师资格证、毕业证、身份证、户口簿等原件及复印件(已取得教育部考试中心颁发的教师资格考试合格证明的,需提供合格证明与相应的普通话证书)。

  2017年应届毕业的全日制普通高校毕业生,须持学业成绩单原件,身份证、户口簿、毕业生就业协议、就业推荐表等原件及复印件;师范类毕业生还须持师范类院校证明原件。

  港澳台、国外留学回国人员及中外合作大学毕业生,须出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书。

  委培生应提供委托培养单位同意报名的书面证明。

  《计划表》中“其他要求”所需相关材料的原件与复印件。

  4.其它要求:缴纳考务费40元/人(家庭困难的报名人员提供家庭所在地民政部门出具的特困证明或低保证件,经审核可免缴)。

  网上报名后必须到现场确认,确认成功才允许参加考试。报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效,否则将取消报考资格。

  报名材料与网上申报信息一致的,未通过现场确认,可现场改报符合条件的岗位,其他人员不得改报。

  招聘岗位数与符合报考资格人数应达到的比例:招聘9人及以下为1:3;招聘10人及以上为1:2;职教专业课教师岗位,高中语文、高中地理、学前教育教师岗位,定向偏远地区教师岗位比例为1:2。

  报名人数与招聘岗位计划比例不到规定比例的岗位,酌情核减或取消招聘计划,取消招聘岗位的已报名人员可于12月21日改报其他符合报考条件且已确定招聘的岗位。

  四、考试内容与方法

  (一)职教专业课教师和中小学体育学科教师的考试采用专业技能考核加笔试的形式进行。

  专业技能考核满分为100分,成绩合格线为60分,专业技能考核不合格者不列入笔试对象。专业技能考核后根据招聘岗位计划数从高分到低分按1:3比例确定参加笔试对象。笔试前两天,如有考生书面确认不参加笔试的,按专业技能考核成绩从高分到低分依次替补。

  笔试安排与其他学科教师笔试相同。专业技能考核的具体时间、地点及考核办法另行通知。

  专业技能考核合格的,按专业技能考核和笔试成绩6:4的比例折合成考试总成绩。若总成绩相同,以笔试高者排名在前。

  (二)其它学科教师的考试采用笔试加面试的形式进行。

  1.笔试:2017年1月2日上午(9:00-11:00)统一组织笔试,笔试内容为招聘岗位的相关学科专业知识和教材教法内容。本次考试不指定考试大纲和参考用书,不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。

  报考人员必须凭准考证和身份证(两证缺一不可),按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。准考证可于2016年12月28日-2017年1月1日进入网上报名系统自行下载打印。

  2.面试:根据各学科招聘岗位计划数从高分到低分确定面试对象。招聘岗位计划数2名及以下的按1:3比例确定面试对象,3名及以上的按1:2比例确定面试对象,不足规定比例的,按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。面试前两天,如有考生书面确认不参加面试的,按笔试成绩从高分到低分依次替补。

  面试采用上课、说课、实际操作等形式进行。面试满分为100分,成绩合格线为60分,面试不合格者不列入体检、考察的对象。面试的具体时间、地点另行通知。

  面试合格的,按笔试和面试成绩各50%的比例折合成考试总成绩。若总成绩相同,以笔试成绩高者排名在前。

  五、体检、考察

  根据各学科招聘岗位计划数按考试总成绩从高分到低分以1:1的比例确定参加体检人员。若有放弃体检或体检有不合格的,按考试总成绩从高分到低分依次替补。报考人员不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检。

  体检参照公务员录用体检标准执行。体检时间另行通知。

  体检后,对体检合格人员进行考察,考察参照《国家公务员录用考察工作细则》的规定组织,考察结果不宜聘用的,按考试总成绩从高分到低分依次替补参加体检和考察。

  六、公示与聘用

  考察合格后确定拟聘用人员,名单在富阳教育信息网公示7个工作日。经公示无异议的,公示结束后确定聘用人员,按考试总成绩从高分到低分依次由拟聘人员选择应聘学校,签订聘用合同,并实行试用期制度,试用期满后考核不合格的予以解聘。若有放弃选择应聘学校的,不再安排人员替补。拟聘人员不按规定时间、地点参加选择应聘学校的,视作放弃。

  聘用人员必须在规定时间内报到,逾期不报到的,取消聘用资格;应届毕业生聘用时未取得相应毕业证书、师范类毕业生聘用时未取得教师资格证或教育部考试中心颁发的教师资格考试合格证明及相应的普通话证书的,取消聘用资格。取消聘用资格后不再安排人员替补。非师范类毕业生聘用后须在2018年7月底前取得教师资格证书,未取得证书的不再续聘。

  七、其他事项

  1.打印《准考证》,查询技能测试公告、面试公告、成绩、公示等相关招聘信息,请及时关注富阳教育信息网,不再另行通知,逾期责任自负。

  2.在本次教师招聘过程中如发现考试作弊,提供材料不实、弄虚作假的,将取消报考资格,且三年内不得报考我区教师招聘岗位。

  3.岗位确认后无正当理由放弃招聘岗位的考生,三年内不得报考我区教师招聘岗位。

  咨询电话:63322439 61700991 61771211

  本公告由杭州市富阳区教育局负责解释。

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