安徽科技学院是国家教育部批准建立的普通本科院校，1965年开始举办本科教育，现为全国重点建设职教师资培训基地。学校位于蚌埠市东郊，占地1200余亩。现设有10个二级学院，35个本科专业，全日制在校生12000人；设有继续教育学院，现有函授本、专科学生4000多人。在职教职工800多人，其中教师560多人，正、副教授180多人，博士、硕士200多人。为把我校建设成为有一定综合实力和办学特色的高等院校，现诚聘天下英才。
 一、范围
   主持国家级项目的正高级职称人员、教授、副教授、博士、硕士，学科建设急需且具有较高学术水平的高层次人才及实践能力强的“双师型”高级人才等。
二、专业
   动物医学、动物科学、环境工程、生态学、作物栽培学、作物遗传育种等专业只需教授或博士；中药化学、环境艺术、生物工程、生物制药技术、微生物工程、发酵工程与设备、景观设计、城市规划、建筑设计、微生物学、动物学、生化与分子生物学、中药药剂学、中药药理学、数学与应用数学、计算机、无机化学、分析化学、化工、计算科学、信息与计算科学、数学教育、理论物理、应用物理、凝聚态物理、物理教育、体育教育、预防兽医学、财务管理、国际经济与贸易、经济学、市场营销、电子商务、商贸英语、物流管理、管理科学与工程、管理信息系统、机械设计制造及其自动化、电子、车辆工程、数控技术、食品烹饪、英语、法语、日语、德语、俄语、行政管理、经济法、外国文学、比较文学、哲学、汉语言文学、审计、应用心理学等。具体需求专业以我校每年公布的年度进人计划为准。
三、紧缺专业界定
（一）一类：英语、电子、通信工程、车辆工程。
（二）二类：计算机、景观设计、城市规划、法语、日语。
四、年龄要求
   教授及其他正高级职称人员一般在50周岁以下，紧缺专业具有硕士学位的副教授、博士研究生一般在45周岁以下，硕士研究生在35周岁以下。
五、相关待遇
（一）主持国家级项目的正高级职称人员：1、免费提供110～130?住房一套，6年服务期满，房屋产权归本人所有；2、提供工作生活补贴15万元；3、根据科研项目需要，提供科研启动费。对于业绩特别突出的，将提供更优厚的待遇，具体条件面议。另外，在服务期内享受1000元/月的特殊津贴。
（二）教授及其他正高级职称人员：1、免费提供110～130?的住房一套，6年服务期满，房屋产权归本人所有；2、提供工作生活补贴6万元；3、提供科研启动费，理工科6万元、文科3万元（业绩突出的，可增加1～2万元）；4、校内津贴每年2.5～5万元（具体标准视本人教学、科研工作数量和质量而定，下同）。另外，在服务期内享受1000元/月的特殊津贴。
（三）博士研究生：1、免费提供100～130?的住房一套，6年服务期满，房屋产权归本人所有；2、提供工作生活补贴6万元；3、提供科研启动费，理工科6万元、文科2万元（业绩突出的，可增加1～2万元）；4、校内津贴每年2～4万元。另外，在服务期内享受600元/月的特殊津贴。
（四）紧缺专业具有硕士学位的副教授：1、免费提供90～100?的住房一套，6年服务期满，房屋产权归本人所有；2、提供工作生活补贴2万元；3、提供科研启动费，理工科2万元、文科1万元（业绩突出的，可增加1～2万元）；4、校内津贴每年1.5～3.5万元。另外，在服务期内享受300元/月的特殊津贴。
 （五）硕士研究生：1、提供70～80?住房一套，供租住或购买。2、一类紧缺专业硕士研究生提供工作生活补贴4万元，二类紧缺专业硕士研究生提供工作生活补贴3万元；数学、机械、俄语专业硕士研究生提供工作生活补贴2万元；其它专业硕士研究生提供工作生活补贴1万元；同等学力的紧缺专业硕士工作生活补贴减半。3、提供科研启动费，理工科1万元、文科0.5万元，紧缺专业硕士研究生科研启动费视情况可以面议。4、校内津贴每年1.5～2.5万元。另外，在3年内享受150元/月的特殊津贴。
（六）学校对引进的获得硕士以上学位的人员根据其教学、科研水平等情况实行低职高聘，并享受相应的工资待遇。有1年以上工作经历的硕士可聘任为讲师；有2年以上工作经历的博士可聘任为副教授。其任职资格的取得按国家及省有关规定办理。
（七）紧缺专业硕士研究生的配偶，属全日制本科毕业且确系我校工作需要的，可以通过人事代理安排适当工作；引进的博士、教授的配偶可适当放宽调进条件，但要视具体情况而定。
（八）拟引进的教授、博士及紧缺专业的副教授、紧缺专业的硕士研究生，来校面试时免费安排住宿，并在来校报到后报销应邀来校面试考察单程路费及报到路费。
（九）学校发展急需的高层次人才，如博士生导师、硕士生导师及省级以上学科带头人等，可提供更优厚待遇，具体条件面议；对需求的工科及园林、园艺类“双师型”人才比照相当职务人员享受相关待遇；其他引进人才，按照现行的国家政策和学校规定享受相关待遇。
 （十）以上所指服务期，硕士研究生为5年，其他人员一律为6年。
六、引进程序及办法
（一）根据学校审定的年度进人计划，人事处采取多渠道、多形式对外发布招聘信息，各用人单位有针对性地主动与相关高校和单位联系，洽谈人才需求事宜。
（二）应聘者提供材料，主要包括本人简历（配偶情况），教学、科研成果简介，学历、学位及专业技术职务资格证书等复印件，本人要求等。人事处和用人单位认真梳理审核收集到的应聘材料，确定考察对象。
（三）比照学校《考察录用毕业生工作规范》，组织相关考察组对拟引进人员进行考察。考察内容根据需要确定，一般包括身体、心理体格检查、面试答辩、笔试、试教、实践能力测试等。
（四）考察组提出考察意见，对拟引进人员报分管校领导审批后，人事处办理引进手续。
七、联系办法
   来人、来函、电话联系均可。
   电话：（0550）6732030 6732257 6732034   传真：（0550）6732030 6733165  
   网址：http://www.ahstu.edu.cn  E－mail：2034rsc@163.com
   联系人：詹老师 常老师 郑老师 
   地址：安徽蚌埠市东郊凤阳东华路安徽科技学院 邮编：233100
   乘车路线：
   1、乘火车到蚌埠火车站下，出站后向东走一站路到汽车站（乘人力车一元），换乘到凤阳的汽车（每7分钟一班）；
   2、乘汽车到蚌埠或合肥，然后换乘到凤阳的汽车。（凤阳汽车站路北就是安徽科技学院南大门）